皆様お疲れ様です🙇
元JRA美浦トレーニングセンター調教助手のリーファです😊
先週お話した夏のパドックの続編として今日は厩舎の持ち替え制度（担当替え）についてお話して見ようと思います。普段聞く言葉ではないと思うので、興味ある方は是非読んでみてください😁。
【厩舎の持ち替え制度】について
前回のブログの【夏のパドック】のお話の中で持ち替え制度について少しお話をしましたが、今回は持ち替え制度について少し深掘りしたいと思います。
持ち替え制度は前回でも説明しましたが、厩務員さんや調教助手さんの担当馬（基本２頭担当）を違う人が持って行って競馬をする事です。特に夏場は長期の出張（北海道や小倉）になる事が多く家庭の都合や厩舎事情で長期の出張に行けない人がいるので夏場は必然的に持ち替えが増えます。
ここで問題になるのが、進上金（厩務員は賞金の５％）の分配方法です。分配方法は各厩舎ごとに違っており、色々な方法があります。単純で明解なのはオールプール制です。全員の賞金を足して全員で割る方法で一律同じ金額になります。このオールプール制の良い面は全員同じ金額であり不公平感が減り、厩舎全体で仕事を頑張るという意思にも繋がります。逆に悪い面は仕事量が人によって全然違うので不公平感が出て来てしまい、不満を感じる人も中にはいると言う事です。どちらが良いかは各厩舎の考えがあるので難しい所です。
その他では元の担当者と持ち替えで行ってる担当者との間で賞金を半分で割ったり、最初の競馬だけ元の担当者に８割、残りの２割を持ち替えで持って行ってる担当者が貰うなど厩舎によって様々な方法が取られています。ただ、最近の若手の厩舎は普段の進上金の分配方法がオールプール制や４％か３％を担当者が貰って残りの１％、２％を全員でプールして半年か１年間貯めて、その分を全員で割るといった方法を取ってる厩舎が多く、昔の厩舎見たいに担当者が５％全部貰う厩舎は減ってるように感じます。今の厩舎は出走回数が昔よりも格段に多く出走回数を増やすためには持ち替え制度は重要であり不可欠であります。
また、この時期になると北海道出張に行きたい人が多い厩舎では持ち替え制度に関係なく北海道出張に行きたがる人もいます。自分が北海道に出張に行きたかったのに違う人が自分の馬を持って行かれると捻くれる人が意外と多く、夏の北海道開催は厩舎の中で争奪戦になる厩舎も中にはあります😆。
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